Sprawy pracownicze

Sprawy pracownicze to niezwykle ważny zakres prowadzenia działalności gospodarczej, gdyż to na pracodawcach spoczywa wiele istotnych obowiązków wymaganych przepisami prawa. Ich naruszenie może być podstawą odpowiedzialności pracodawcy. Z drugiej strony pracownik odpowiada przed pracodawcą za niewywiązywanie się z własnych obowiązków oraz za wyrządzone szkody. Ze względu na przedmiot odpowiedzialności pracowniczej wyróżnia się odpowiedzialność porządkową, materialną, korporacyjną i personalną. Odpowiedzialność pracowników za naruszenia obowiązków pracowniczych regulują przepisy prawa pracy, prawa handlowego oraz przepisy pragmatyk służbowych. Pomoc adwokata w tych sprawach może polegać na:

1. doradztwie w zakresie prawnych aspektów decyzji kadrowych w przedsiębiorstwach;
2. udzielaniu porad prawnych pracownikom pionów HR;
3. wydawaniu opinii prawnych dotyczących problematyki kadrowej;
4. reprezentowaniu osób w sprawach dotyczących ich odpowiedzialności pracowniczej;
5. reprezentowaniu pracodawców pozwanych przez pracowników lub byłych pracowników na etapie postępowania sądowego przed sądem pracy;
6. reprezentowaniu pracowników kwestionujących decyzje pracodawcy na etapie postępowania sądowego;
7. przygotowywaniu pism przedprocesowych i procesowych, w tym wezwań o zapłatę, wniosków dowodowych i wniosków dotyczących biegu postępowań w sprawach pracowniczych;
8. zaskarżaniu orzeczeń wydawanych w sprawach pracowniczych oraz przygotowywaniu środków odwoławczych od innych decyzji procesowych wydanych w powierzonej do prowadzenia sprawie;
9. przygotowywaniu apelacji od orzeczeń sądów pracy;
10. przygotowywaniu skarg kasacyjnych do Sądu Najwyższego.

Zasady prawa

„Amor laboris vincit omnes difficultates”. (Umiłowanie pracy zwycięża wszelkie trudności.) Cycero, Epistula ad Quintum fratrem, II.

„Contractus ab initio voluntatis est, ex post facto necessitatis”. (Zawarcie kontraktu jest dobrowolne, ale wykonanie przymusowe.)

„Conventio est lex”. (Umowa ma siłę prawa.)

„Conventio omnis intellegitur rebus sic stantibus”. (Każda umowa ma moc, o ile okoliczności, przy których była zawarta, nie uległy zmianie.)

„Transactio est instar rei iudicatae”. (Ugoda jest natychmiastowym osądzeniem sprawy.)

„Pacta sunt servanda”. (Umów należy dotrzymywać.)

„Labor omnia vincit”. (Praca przezwycięża wszystko.) Vergilius, Georgica I, 145

„Actus hominis, non dignitas iudicentur”. (Niech sądzone będą czyny ludzkie, nie godności i piastowane stanowiska.)

„Arbitrium est iudicium”. (Orzeczenie rozjemcze ma moc wyroku sądowego.)

„Boni iudicis est lites dirimere”. (Dobrego sędziego cechuje umiejętność łagodzenia sporów.)

„Reprehensio calumnia vacare debet”. (Nagana winna być wolna od potwarzy.)

Dane kontaktowe

Tel. +48 665 118 033

Adres e-mail: marekchrabkowski@gmail.com

Adres do korespondencji: Kancelaria Adwokacka ul. Łąkowa 1″B”, 84-242 Luzino